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永州冷水滩区卫健系统招聘127人笔试成绩查询入口

来源:湖南卫生人才网 时间:2019-07-08 10:24:43

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成绩查询时间:暂未公布

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4、资格审查:在区纪委(监委)监督下,由卫健局及相关招聘事业单位主管部门负责初审,人社部门复核。按照招考职位计划1∶2的比例,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。入围末位人员成绩相同的,一并列为资格审查对象。资格审查部门对照岗位条件和报考人员填写的网上报名信息,查验证件、证明。不能在资格审查时限内提供有效证件原件和报考岗位所需的资料的视为资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的人员,视为放弃资格。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的,认定为资格审查不合格。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招聘计划1∶2比例的,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

 资格审查时间:待定

5、面试

按照招考职位计划1:2的比例资格审查合格的人员参加面试。招聘岗位面试对象达不到招聘计划1∶2比例的,核减招聘岗位职数。核减计划后实际参加面试的对象仍达不到招聘计划1∶2比例,没有形成有效竞争,不再核减岗位基数,但技能测试成绩不得低于60分方可作为考核体检对象;结构化面试成绩不得低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数方可作为考核体检对象。

卫健系统和区市场监督管理局所属事业单位(岗位代码201901-201916)面试采取技能测试的方式。

区融媒体中心招聘人员(岗位代码201917-201920)面试采取结构化面试的方式。

技能测试考官不少于3名,由本行业、本专业专家组成。技能测试成绩考官是3-5名的则取平均分,考官是5名以上的则去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。结构化面试考官7名。结构化面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。成绩为百分制,当场公布。

6、综合成绩和排名

综合成绩=笔试成绩×60%+面试(技能测试)成绩×40%。

综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。

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