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9月13日起_永州市金洞管理区招聘医疗人员成绩查询入口

来源:湖南卫生人才网 时间:2019-08-09 17:52:04

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2019湖南永州市金洞管理区招聘事业编医疗人员18人公告 已发布,湖南卫生人才网为大家提供(永州市金洞管理区招聘事业编医疗人员18人成绩查询入口)。成绩查询时间:9月13日起,更多湖南医疗卫生招聘考试信息请访问湖南卫生人才网

成绩查询时间:9月13日

长沙卫生计生委公开招聘成绩查询入口

(一)资格复审

面试前,区招聘领导小组组织专门力量,按招聘计划1∶2比例,从该职位笔试成绩由高到低依次确定复审对象,逐个审查本人身份证(有户籍要求的还须提供本招聘简章公布之日及以前取得的户口簿)、准考证、毕业证 (可提供《教育部学历证书电子注册备案表》以备快速查证;应届毕业生可提供加盖毕业院校公章的《高校毕业生就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》作为毕业证明,但须在8月31日前取得毕业证)以及报考职位资格条件规定的其他证书,所有证件须由考生提供原件及复印件;如有工作单位并签订了服务期合同的报考人员,须提供所在单位出具的同意报考证明。

不能在资格复审时限内提供有关证件材料,或者提供材料主要信息不实,或者不符合招考职位条件的,资格审查不合格;未按规定要求进行资格复审的人员,视为放弃应聘资格。

因审查不合格或者放弃应聘资格致空缺的面试名额,可按笔试成绩从高到低依次递补。

(二)面试

1.面试(技能测试)对象为资格复审合格人员,如最后一名笔试成绩相等,一并列入面试对象。笔试缺考的考生不得列入面试对象。

2.面试时间与地点:另行通知。

3.面试内容与方式:教师类职位,从本专业课文中随机抽题,采取讲课的方式测评;报考医卫类职位采取问答和操作相结合的方式测评;报考其他职位均采取结构化面试方式,主要测评考生的政治社会意识、综合分析能力、协调沟通能力与应急处置能力。

4.各职位的面试设评委7名,接受区招聘领导小组指导及纪检监察部门监督。

5.面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分计算,统分保留小数点后两位数。凡面试形不成有效竞争的职位,参考人员的面试成绩不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本)实际参加面试人员的有效平均分,没有可比成绩的不得低于60分,否则不列为考核对象,不予聘用。

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